实行计件工作制,其包含（1)用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准,确定劳动定额和计件报酬。（2)劳动者的工作时间可以灵活,平均每工作周时间不得超过40 小时。（)
对
举一反三
- 实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。（)
- 用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是（） A: 标准时间 B: 缩短工作时间 C: 延长工作时间 D: 计件工作时间
- 用人单位应根据劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 A: 8、40 B: 8、44 C: 9、40 D: 9、44
- 计件工时制,也称计件工作制,是指以劳动者在法定标准工作时间内能够完成的计件数量为标准来确定合理的劳动定额和劳动报酬的一种工时制度。
- ()是指南国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A: 标准工作时间 B: 工作时间 C: 计件工作时间 D: 综合计算工作时间
内容
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针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。 A: 二十四小时 B: 四十四小时 C: 四十小时 D: 五十小时
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实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
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实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？
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关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是（）。 A: 每日工作8h、每周工作40h的标准工作制 B: 每日工作7h、每周工作35h的标准工作制 C: 每日工作6h、每周工作30h的标准工作制 D: 每日工作9h、每周工作45h的标准工作制
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根据《劳动合同法》的规定,国家实行劳动者每日工作()小时、每周工作()小时的标准工时制度