实行计件工作制,其包含（1)用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准,确定劳动定额和计件报酬。（2)劳动者的工作时间可以灵活,平均每工作周时间不得超过40 小时。（)
举一反三
- 实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。（)
- 用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是（） A: 标准时间 B: 缩短工作时间 C: 延长工作时间 D: 计件工作时间
- 用人单位应根据劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 A: 8、40 B: 8、44 C: 9、40 D: 9、44
- 计件工时制,也称计件工作制,是指以劳动者在法定标准工作时间内能够完成的计件数量为标准来确定合理的劳动定额和劳动报酬的一种工时制度。
- ()是指南国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A: 标准工作时间 B: 工作时间 C: 计件工作时间 D: 综合计算工作时间