计件工时制,也称计件工作制,是指以劳动者在法定标准工作时间内能够完成的计件数量为标准来确定合理的劳动定额和劳动报酬的一种工时制度。
对
举一反三
- 实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。（)
- 用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是（） A: 标准时间 B: 缩短工作时间 C: 延长工作时间 D: 计件工作时间
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
- 关于用人单位实行计件制的说法正确的是（） A: 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则 B: 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵 C: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成 D: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 A: 八十 B: 八十五 C: 九十 D: 九十五
内容
- 0
实行计件工作制,其包含（1)用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准,确定劳动定额和计件报酬。（2)劳动者的工作时间可以灵活,平均每工作周时间不得超过40 小时。（)
- 1
工时制根据员工完成工作的时间来支付相应的报酬。最基本的工时制是标准工时制，员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。
- 2
我国现行工作时间立法的基本内容不包括（） A: 计件工时制 B: 标准工时 C: 工资工时制 D: 其他工时制
- 3
实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位劳动者在法定工作时间内能够完成的人数比例是（）。 A: 60%以上 B: 70%以上 C: 80%以上 D: 90%以上
- 4
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？