下列不属于计件制的形式是（）。 A: 简单计件制 B: 复杂计件制 C: 多计件制 D: 差别计件制
下列不属于计件制的形式是（）。 A: 简单计件制 B: 复杂计件制 C: 多计件制 D: 差别计件制
计件工资制的具体形式主要包括（）。 A: 超额计件工资制 B: 承包工资制 C: 间接计件工资制 D: 综合计件工资制 E: 直接有限计件工资制
计件工资制的具体形式主要包括（）。 A: 超额计件工资制 B: 承包工资制 C: 间接计件工资制 D: 综合计件工资制 E: 直接有限计件工资制
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键。 A: 工作物等级 B: 劳动定额 C: 计件单 D: 计件总量
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键。 A: 工作物等级 B: 劳动定额 C: 计件单 D: 计件总量
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键。 A: 工作物等级 B: 劳动定额 C: 计件单 D: 计件总量
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键。 A: 工作物等级 B: 劳动定额 C: 计件单 D: 计件总量
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 A: 工作物等级 B: 劳动定额 C: 计件单价 D: 计件总量
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 A: 工作物等级 B: 劳动定额 C: 计件单价 D: 计件总量
简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。（14分）
简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。（14分）
计件工资制的具体形式有（ ）。 A: 累进计件工资制 B: 超额计件工资制 C: 包工工资制 D: 提成工资 E: 综合计件工资制
计件工资制的具体形式有（ ）。 A: 累进计件工资制 B: 超额计件工资制 C: 包工工资制 D: 提成工资 E: 综合计件工资制
计件工资制的具体形式有（）。 A: 累计计件工资制 B: 包工工资制 C: 超额计件工资制 D: 提成工资制 E: 综合计件工资制
计件工资制的具体形式有（）。 A: 累计计件工资制 B: 包工工资制 C: 超额计件工资制 D: 提成工资制 E: 综合计件工资制
计件工资制的具体形式有（）。 A: 累进计件工资制 B: 包工工资制 C: 超额计件工资制 D: 提成工资制 E: 综合计件工资制
计件工资制的具体形式有（）。 A: 累进计件工资制 B: 包工工资制 C: 超额计件工资制 D: 提成工资制 E: 综合计件工资制
在计件工资制中，是实行计件工资制的关键
在计件工资制中，是实行计件工资制的关键