人岗匹配的内涵，下面解释正确的是（）。
A: 人与事的匹配，做到事得其才，人尽其才，有效使用
B: 人与人的协调合作
C: 工作与工作的协调合作
D: 人的贡献与报酬相匹配
A: 人与事的匹配，做到事得其才，人尽其才，有效使用
B: 人与人的协调合作
C: 工作与工作的协调合作
D: 人的贡献与报酬相匹配
举一反三
- 1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有：（ ） A: A．人与事匹配 B: B．人与人匹配 C: C．人的需要与工作报酬匹配 D: D．工作与工作匹配 E: E．能与岗匹配
- 在护理人力资源管理中，护士的贡献和付出要得到合理的报酬是属于 A: 人与人的匹配 B: 人与事的匹配 C: 人与物的匹配 D: 事与事的匹配 E: 物与物的匹配
- 护理人力资源管理的工作主要包括 A: 人与岗位的匹配 B: 人与人的科学匹配 C: 人与设备的匹配 D: 人的需求与工作报酬的匹配
- 人岗匹配包括工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工贡献相匹配员工与员工之间相匹配岗位与岗位之间相匹配。
- 人职匹配包括哪些方面的匹配?A.()工作要求与人员素质匹配()B.()工作报酬与人的需求匹配()C.()人与人的匹配()D.()岗位与岗位的匹配