胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。
举一反三
- 胜任能力模型主要包括三个（）要素。 A: 胜任力要素的名称、胜任力的定义和行为指标的等级 B: 胜任力要素的名称、胜任力的特点和行为指标的等级 C: 胜任力要素的特征、胜任力的特点和能力指标的等级 D: 胜任力要素的名称、胜任力的定义和能力指标的等级
- 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） A: 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力 B: 表面胜任力和中心胜任力 C: 通用胜任力和专业胜任力 D: 硬性胜任力和软性胜任力
- 胜任力模型中最重要的模型()()。A.()单一胜任力模型()B.()冰山胜任力模型()C.()通用胜任力模型()D.()多种工作胜任力模型
- 管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。
- （）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。 A: 胜任力模型 B: 胜任力幂次模型 C: 胜任力角度模型 D: 胜任力结构模型