个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
A: 帕金森
B: 约翰.L.霍兰德
C: 金斯伯格
D: 施恩
A: 帕金森
B: 约翰.L.霍兰德
C: 金斯伯格
D: 施恩
B
举一反三
内容
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美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（） A: 职业理论 B: 个性理论 C: 职业--个性匹配理论 D: 择业--个性匹配理论
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提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是______ A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 施恩 D: 格林豪斯
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人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 金斯伯格
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提出“人职匹配理论”的学者是（）。 A: 金兹伯格 B: 萨伯 C: 帕森斯 D: 霍兰德
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职业生涯彩虹图是谁提出来的? A: 舒伯 B: 金斯伯格 C: 施恩 D: 霍兰德