关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 职业—人员匹配理论的提出者是______ A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 明茨伯格 职业—人员匹配理论的提出者是______A: 霍兰德B: 帕森斯C: 施恩D: 明茨伯格 答案： 查看 举一反三 （）提出的职业——人匹配理论，是最早的职业辅导理论。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 舒伯 职业兴趣理论的提出者是（ ）。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 萨柏 D: 金斯伯格 提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是______ A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 施恩 D: 格林豪斯 【单选题】职业锚理论是由谁提出的? A. 舒伯 B. 霍兰德 C. 帕森斯 D. 施恩 生涯发展阶段理论是由谁提出的？ A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 施恩
