举一反三
内容
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如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。 A: 工资率下降，劳动的供给量增加 B: 工资率下降，劳动的供给量减少 C: 工资率上升，劳动的供给量增加 D: 工资率上升，劳动的供给量减少
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假定工资税提高了，对于任何给定的劳动需求，劳动供给弹性越大，（） A: 净的（税后）工资率和就业两者下降就越大 B: 净工资率和就业两者下降就越小 C: 净工资率下降就越大，就业下降就越小 D: 净工资率下降就越小，就业下降就越大
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本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。a.假设最低工资高于不熟练劳动市场上的均衡工资。在不熟练劳动市场的供求图上，标明市场工资、受雇工人的数量，以及失业工人数量。再标明对不熟练工人的总工资支付。b.现在假设劳工部长建议提高最低工资。这种提高对就业会有什么影响？就业变动取决于需求弹性还是供给弹性？还是同时取决于这两者？还是两者都不取决于？c.这种最低工资的提高对失业会有什么影响？失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性？还是同时取决于这两者？还是两者都不取决于？d.如果不熟练劳动的需求是缺乏弹性的，所建议的提高最低工资会增加还是减少对不熟练工人的工资支付总量？如果不熟练劳动的需求是富有弹性的，你的答案会有什么改变？
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当工资率上升到一定程度时,劳动供给曲线会向后弯曲,这是因为()。 A: 工资率提高时对劳动供给的替代效应大于收入效应 B: 工资率提高时对劳动供给的替代效应小于收入效应 C: 工资率提高时对劳动供给的替代效应等于收入效应 D: 以上都不对
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假定工资税提高了，对于任何给定的劳动需求，劳动供给弹性越大，（） A: A净的（税后）工资率和就业两者下降就越大 B: B净工资率和就业两者下降就越小 C: C净工资率下降就越大，就业下降就越小 D: D净工资率下降就越小，就业下降就越大