关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 批评下属时,应该避免() A: 大庭广众下批评,告诫他人 B: 根据情况区别对待 C: 用赞美代替批评 D: 批评是不大发脾气 批评下属时,应该避免()A: 大庭广众下批评,告诫他人B: 根据情况区别对待C: 用赞美代替批评D: 批评是不大发脾气 答案： 查看 举一反三 要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（） A: 未作调查式批评 B: 居高临下式批评 C: 意气用事式批评 D: 一味指责式批评 要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（） A: A未作调查式批评 B: B居高临下式批评 C: C意气用事式批评 D: D一味指责式批评 管理者批评下属的正确做法是：（） A: 不让他人在场 B: 当众批评 C: 重复批评 D: 过很长时间后再批评 对待老师的批评表扬和批评，我们应该 在批评别人前，先根据对方的优点、长处给予赞美，这种批评技巧是？ A: 欲抑先扬 B: 暗示批评 C: 幽默批评 D: 模糊批评
