关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 批评时，一定要针对人，不要针对事情本身 批评时，一定要针对人，不要针对事情本身 答案： 查看 举一反三 智慧职教: 合作是成功的基础，必须坚持两个原则，一是以工作为重，二是针对事而不针对人。 批评时要注意的原则是（） A: 批评时要对事不对人 B: 批评时一定要语气婉转 C: 批评时要一定要把握分寸 D: 批评时自己不能生气 团队领导必须确保批评是针对事实，不要针对个人，只有这样，才能有助于培养团队成员间融洽的气氛。（) 针对( )的特点,餐饮部一定要制定餐饮服务质量标准 批评他人通常时间比较严肃的事情，所以一定要客观具体，就事论事。
