A1/A2型题 根据斯金纳的心理发展理论，下面错误的观点是（）。
A: 正强化是由一种新的刺激的加入增进了行为出现的频率
B: 负强化是由某一刺激的撤消或减少而使行为频率增加
C: 行为受伴随它的强化刺激所控制
D: 行为不强化短时间内不会消退
E: 强化不及时不利于人的行为发展
A: 正强化是由一种新的刺激的加入增进了行为出现的频率
B: 负强化是由某一刺激的撤消或减少而使行为频率增加
C: 行为受伴随它的强化刺激所控制
D: 行为不强化短时间内不会消退
E: 强化不及时不利于人的行为发展
举一反三
- 下面有关强化的陈述，正确的是( ) A、经典条件反射提出了强化的概念 B、强化会使先前的某一行为出现频率增加 C、由于一种新刺激的加入增进了行为的出现频率是负强化 D、由于某一刺激的撤销或减少而使行为频率增加是正强化 E、负强化与惩罚相同
- 下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（ ） A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的 B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少，这样可以增加行为的频率
- 行为结果导致消极刺激减少，使得行为增强的是 A: 消退 B: 惩罚 C: 正强化 D: 负强化
- 惩罚（）。 A: B: 行为出现的频率增加，给予正性强化物 C: D: 行为出现的频率增加，给予负性强化物 E: F: 行为出现的频率增加，撤销负性强化物 G: H: 行为出现的频率减少，给予负性强化物 I: J: 行为出现的频率减少，不给予强化
- 下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是() A: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率 B: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的 C: 正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失