下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（ ）
A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的
B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标
D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少，这样可以增加行为的频率
A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的
B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标
D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少，这样可以增加行为的频率
举一反三
- 下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是() A: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率 B: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的 C: 正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失
- 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标。
- 根据斯金纳的强化理论,“奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现”属于() A: 负强化 B: 惩罚 C: 正强化 D: 忽视
- 强化理论中的负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
- 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以削弱这些行为直至消失。