劳动争议双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时应当如何处理？（ ）
A: 由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
B: 由用人单位所在地仲裁委员会管辖
C: 报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖
D: 报请共同的上一级仲裁委员会进行审理
A: 由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
B: 由用人单位所在地仲裁委员会管辖
C: 报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖
D: 报请共同的上一级仲裁委员会进行审理
举一反三
- 劳动争议双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时应当如何处理？（ ） A: 由劳动合同履行地仲裁委员会管辖 B: 由用人单位所在地仲裁委员会管辖 C: 报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖 D: 报请共同的上一级仲裁委员会进行审理
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁的,由（）仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 上级仲裁委员会指定管辖地 D: 最先受理地
- 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 A: 双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 B: 共同的上一级劳动争议仲裁委员会 C: 上一级劳动争议仲裁委员会指定 D: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。 A: 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖