劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。
A: 60天
B: 6个月
C: 一年
D: 两年
A: 60天
B: 6个月
C: 一年
D: 两年
举一反三
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。 A: A60天 B: B6个月 C: C一年 D: D两年
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 一年 B: 两年 C: 半年 D: 三个月
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 6个月 B: 2年 C: 1年
- 《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为（） A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: A一年 B: B两年 C: C半年 D: D三个月