《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A: 半年
B: 一年
C: 18个月
D: 20个月
A: 半年
B: 一年
C: 18个月
D: 20个月
举一反三
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 A: —个月 B: 三个月 C: 半年 D: —年
- 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（） A: 3个月 B: 6个月 C: 一年 D: 9个月
- 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 查看材料 A: 60日 B: 3个月 C: 半年 D: 1年
- 根据2007年《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） A: 1年 B: 6个月 C: 60天 D: 2年
- 《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为（） A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年