非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。
A: 订立口头协议
B: 订立许诺协议
C: 订立承诺协议
D: 订立启事协议
A: 订立口头协议
B: 订立许诺协议
C: 订立承诺协议
D: 订立启事协议
A
举一反三
- 1.非全日制用工双方当事人（ ）。 A: 可以订立口头协议 B: 不得订立口头协议 C: 必须订立书面协议 D: 不得订立书面协议
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。 A: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C: 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D: 试用期用工双方当事人可以订立口头协议
- 非全日制用工双方当事人（ ）。 A: A.可以订立口头协议 B: B.不得订立口头协议 C: C.必须订立书面协议 D: D.不得订立书面协议
- 什么是非全日制用工？非全日制用工可以订立口头协议吗？
- 非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。
内容
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根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。
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非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
- 2
关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
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非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。 A: 正确 B: 错误
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非全日制用工双方当事人（） A: 可以订立口头协议，但不得约定试用期 B: 不可以订立口头协议，但可以约定试用期 C: 可以订立口头协议，可以约定试用期 D: 不可以订立口头协议，不得约定试用期