人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能。所以在择业时,人一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。
举一反三
- 霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为六种类型，将职业环境划分为（ ）种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。
- 根据霍兰德职业兴趣理论,以下说法不正确的是()。 A: 兴趣是人们活动的巨大动力,是个体和职业匹配的过程中最重要的因素 B: 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境 C: 职业兴趣与人格无关,只是一时的喜好 D: 人格与职业环境可以分为六种类型
- 下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（） A: 职业兴趣会影响人们对于职业的选择 B: 职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步 C: 职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色 D: 在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
- 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ）
- 【单选题】关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是 A. 可以完全根据兴趣选择职业 B. 帮助人们在多个选择之间做出决策 C. 强调专业 、 职业与兴趣的匹配