劳动争议是指用人单位与劳动者之间因劳动的权利和义务而发生的争议。
对
举一反三
内容
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劳动争议即劳动纠纷，指劳动者与( )之间因劳动权利和义务而发生的争执。 A: 管理人员 B: 技术人员 C: 同事 D: 财会人员 E: 用人单位
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智慧职教: 劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
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下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） A: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 D: 劳动者与单位进行交易而发生的争议
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劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因劳动权利和劳动()所发生的纠纷。 A: 薪酬 B: 时间 C: 义务 D: 法规
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下列纠纷适用《中华人民共和国劳动合同法》的有（ ）。 A: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D: 劳动者与单位进行商品交易而发生的争议