关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 答案： 查看 举一反三 广义的劳动争议是指“用人单位与劳动者因劳动权利、劳动义务发生分歧而引起的争议”。 劳动争议是指用人单位与劳动者之间因劳动的权利和义务而发生的争议。 劳动争议的特征包括（）。 A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间 B: 劳动争议处理机制多元化 C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务 D: 劳动争议类型多样 劳动争议是劳动者与用人单位双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 劳动者和用人单位（或其管理者）之间发生的涉及（）等争议，属于劳动争议。 A: 劳动关系 B: 劳动权利 C: 劳动义务 D: 奖金分配 E: 考核标准
