招聘工作的程序包括（）。
A: 招募
B: 录用
C: 指定招聘计划
D: 效果评估
E: 甄选
F: 确定招聘需求
A: 招募
B: 录用
C: 指定招聘计划
D: 效果评估
E: 甄选
F: 确定招聘需求
A,B,C,D,E,F
举一反三
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 招聘工作的程序包括（） A: 招募 B: 录用 C: 制定招聘计划 D: 效果评估 E: 甄选 F: 确定招聘需求
- 招聘工作的程序包括____。 A招募 B录用 C制定招聘计划 D效果评估E甄选F确定招聘需求
- 员工招聘的流程包括（） A: 确定需求 B: 制定招聘计划 C: 招募 D: 甄选 E: 录用和评估
- 招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
内容
- 0
招聘工作的程序包括（ ）。 A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 招募 D: 甄选
- 1
企业招聘的具体流程包括（ ） A: 确定需求 B: 制定招聘计划 C: 招募 D: 甄选 E: 录用和评估
- 2
员工招聘的流程包括（） A: A确定需求 B: B制定招聘计划 C: C招募 D: D甄选 E: E录用和评估
- 3
人才招聘实施流程包括（）等工作内容 A: 招聘需求 B: 招聘渠道 C: 甄选面试 D: 录用 E: 效果评估 F: 效果测评
- 4
招聘工作的主要内容一般包括（）。 A: 招聘决策 B: 人员招募 C: 人员甄选 D: 人员录用 E: 招聘评估