员工招聘的流程包括（）
A: 确定需求
B: 制定招聘计划
C: 招募
D: 甄选
E: 录用和评估
A: 确定需求
B: 制定招聘计划
C: 招募
D: 甄选
E: 录用和评估
A,B,C,D,E
举一反三
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 员工招聘的流程包括（） A: A确定需求 B: B制定招聘计划 C: C招募 D: D甄选 E: E录用和评估
- 企业招聘的具体流程包括（ ） A: 确定需求 B: 制定招聘计划 C: 招募 D: 甄选 E: 录用和评估
- 招聘工作的程序包括（） A: 招募 B: 录用 C: 制定招聘计划 D: 效果评估 E: 甄选 F: 确定招聘需求
- 招聘工作的程序包括____。 A招募 B录用 C制定招聘计划 D效果评估E甄选F确定招聘需求
内容
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招聘工作的程序包括（）。 A: 招募 B: 录用 C: 指定招聘计划 D: 效果评估 E: 甄选 F: 确定招聘需求
- 1
招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 2
招聘工作的程序包括（ ）。 A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 招募 D: 甄选
- 3
招聘的流程包括以下哪些环节？ A: 制定招聘计划 B: 发布招聘信息 C: 应聘者资格审查 D: 测评与甄选 E: 录用决策 F: 招聘评估
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【单选题】员工招聘的程序一般为() A . B . C .制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 D .发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 A. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 B. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 C. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -录用- 招聘工作评价 D. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -招聘工作评价- 录用