一群人被别人或自己称为团队，也具有团队潜力，但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做
A: 伪团队
B: 潜在团队
C: 真正的团队
D: 绩优团队
A: 伪团队
B: 潜在团队
C: 真正的团队
D: 绩优团队
A
举一反三
- 一群人被别人或自己称为团队，也具有团队潜力，但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做
- 团队的形成过程顺序是（）。 A: 工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队 B: 伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队 C: 工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队 D: 伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队
- 卡岑巴赫和史密斯在《团队的智慧——创造绩优组织》一书中，构建了团队的业绩曲线图该模式图强调团队具有不同的类型，团队从组建到发展成熟至少需要经历四个阶段，分别为工作组、伪团队、潜在的团队、真正的团队。
- 从群体发展到真正的团队需要一个过程。下列选项中哪些属于群体向团队过渡中可能会经历的阶段（） A: 伪团队 B: 真正的团队 C: 群体 D: 潜在团队 E: 高效团队
- 【多选题】团队在成长过程中分成哪几个阶段 A. 伪团队阶段 B. 潜在团队阶段 C. 真正的团队阶段 D. 高效团队阶段
内容
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关于团队协作，下列表述正确的是（）。 A: 团队是企业真正的核心竞争力 B: 没有团队协作的企业是一盘散沙 C: 最大的利益是团队前行的动力 D: 奉献意识是团队协作的根本
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关于团队协作，下列表述正确的是（）。 A: A团队是企业真正的核心竞争力 B: B没有团队协作的企业是一盘散沙 C: C最大的利益是团队前行的动力 D: D奉献意识是团队协作的根本
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最基本、最普遍的团队形式是() A: 工作团队 B: 项目团队 C: 管理团队 D: 协作团队
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（）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。 A: A 问题解决型团队 B: B 自我管理型团队 C: C 多功能性团队 D: D 任务型团队
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（）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。 A: 团队精神 B: 团队宗旨 C: 团队协作 D: 团队价值观