卡岑巴赫和史密斯在《团队的智慧——创造绩优组织》一书中，构建了团队的业绩曲线图该模式图强调团队具有不同的类型，团队从组建到发展成熟至少需要经历四个阶段，分别为工作组、伪团队、潜在的团队、真正的团队。
举一反三
- 团队的形成过程顺序是（）。 A: 工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队 B: 伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队 C: 工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队 D: 伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队
- 一群人被别人或自己称为团队，也具有团队潜力，但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做 A: 伪团队 B: 潜在团队 C: 真正的团队 D: 绩优团队
- 从群体发展到真正的团队需要一个过程。下列选项中哪些属于群体向团队过渡中可能会经历的阶段（） A: 伪团队 B: 真正的团队 C: 群体 D: 潜在团队 E: 高效团队
- 【多选题】团队在成长过程中分成哪几个阶段 A. 伪团队阶段 B. 潜在团队阶段 C. 真正的团队阶段 D. 高效团队阶段
- 【多选题】团队或团体要进入一个集合体的工作阶段需要经历三个阶段，这三个阶段包括() A. 社团团队初始阶段 B. 社团团队过渡阶段 C. 社团团队成熟阶段 D. 社团团队工作阶段