一群人被别人或自己称为团队，也具有团队潜力，但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做
举一反三
- 一群人被别人或自己称为团队，也具有团队潜力，但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做 A: 伪团队 B: 潜在团队 C: 真正的团队 D: 绩优团队
- 团队协作要求员工具有主人翁意识，积极地融入团队，乐于接受同事的帮助，同时也热情地帮助别人，来配合团队完成工作。
- 一说到团队肯定是一群人，但团队并不等同于一般意义的“群体”。二者的根本差别在于，团队中，成员的作用是互换的，而群体中，成员之间的工作在很大程度上是互补的。（）
- 以下属于“团队协作能力”负面描述的是（） A: 工作中习惯独来独往，不寻求帮助也鲜少主动帮助同事 B: 边界感强，却缺乏对团队整体性的认知（团队中，只保证做好自己，不帮助同事成长，同事能力弱势和短板无疑将持续拖累自己负责的版块，导致团队整体职能的塌陷） C: 在做好自身工作之余，无心体察团队整体工作量完成情况和进度情况，需组长点名安排其提供协助，从不或很少主动提供力所能及的协助 D: 遇到协作问题或遇到因团队其他成员影响团队整体绩效或进度时，习惯性先怀疑和指责同事，而不是先凝聚团队力量，共同想办法帮团队追赶进度或达成绩效目标，完成后再一一查找问题，帮助责任同事修正进步，提升团队每个个体的业务能力水平
- （）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。 A: 团队精神 B: 团队宗旨 C: 团队协作 D: 团队价值观