（）表现特征为：个人能力强大，能独当一面，在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员，组织纪律散漫，好大喜功，目空一切，自身又经常定位于团队功臣之例。
举一反三
- （）表现特征为：个人能力强大，能独当一面，在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员，组织纪律散漫，好大喜功，目空一切，自身又经常定位于团队功臣之例。 A: 精神离职 B: 超级业务员 C: 非正式组织 D: 团队建设
- （）表现特征为：个人能力强大，能独当一面，在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员，组织纪律散漫，好大喜功，目空一切，自身又经常定位于团队功臣之例。 A: 精神离职 B: 超级业务员 C: 非正式组织 D: 团队建设
- （）表现特征为：个人能力强大，能独当一面，在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员，组织纪律散漫，好大喜功，目空一切，自身又经常定位于团队功臣之例。 A: 精神离职 B: 超级业务员 C: 非正式组织 D: 团队建设
- 团队构成是指团队应该如何组织成员的变量,主要包括( )。 A: 团队成员的能力、人格特征 B: 团队多样性 C: 团队成员的灵活性 D: 团队成员在团队工作中的偏好
- 在创业过程中,团队成员和组织架构会经常变动。这是创业团队的特征