管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。
A: 愿景与目标
B: 政策和实践
C: 使命和目标
D: 计划和评估
E: 理论和工具
A: 愿景与目标
B: 政策和实践
C: 使命和目标
D: 计划和评估
E: 理论和工具
举一反三
- 管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理________，称为人力资源战略。（ ）
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 人力资源战略是企业根据（）和（）分析，确定企业目标，从而制定出企业的（），进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。 A: 内部环境 B: 外部环境 C: 人力资源管理目标 D: 运营目标