管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理________，称为人力资源战略。（ ）
举一反三
- 管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。 A: 愿景与目标 B: 政策和实践 C: 使命和目标 D: 计划和评估 E: 理论和工具
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段