关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜 答案： 查看 举一反三 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。 A: 招聘洽谈会 B: 人才交流中心 C: 校园招聘 D: 网络招聘 【单选题】不适合应届毕业生参加的招聘会是()。 A. 校园人才招聘会 B. 综合人才招聘会 C. 专业人才招聘会 D. 高级人才招聘会 人才招聘会在招聘()人才效率还是挺高的。 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。 A: 猎头公司 B: 人才招聘会 C: 校园招聘 D: 网络招聘
