[单选题]下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是( )。
A: 试用期不包含在劳动合同期限内
B: 同一用人单位与同一-劳动者只能约定一次试用期
C: 试用期内用人单位不得与劳动者解除劳动合同
D: 初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期
A: 试用期不包含在劳动合同期限内
B: 同一用人单位与同一-劳动者只能约定一次试用期
C: 试用期内用人单位不得与劳动者解除劳动合同
D: 初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期
举一反三
- 关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
- 关于试用期的说法，正确的是（ ）。 A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: 试用期的期限可以比劳动合同期限长 C: 试用期不包含在劳动合同期限内 D: 劳动合同期限为三个月以内的，不得约定试用期
- 259.( )《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期可以不包含在劳动合同期限内。
- 下列关于试用期的表述中,错误的是( )。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 订立固定期限劳动合同应当约定试用期,订立无固定期限的劳动合同也可以约定试用期 C: 用人单位应当为试用期内的员工缴纳社会保险费;如果劳动者在试用期内遭受工伤,照样享受工伤保险待遇 D: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： A: 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 B: 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。 C: 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。 D: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。