关于试用期的说法，正确的是（ ）。
A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B: 试用期的期限可以比劳动合同期限长
C: 试用期不包含在劳动合同期限内
D: 劳动合同期限为三个月以内的，不得约定试用期
A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B: 试用期的期限可以比劳动合同期限长
C: 试用期不包含在劳动合同期限内
D: 劳动合同期限为三个月以内的，不得约定试用期
举一反三
- 根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
- 关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
- 下列关于试用期的次数限制说法不正确的是( )。 A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 试用期包含在劳动合同期限内
- 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期 限。
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，错误的是()。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期