我国处理劳动争议的主要法律规范是（）。
A: 《劳动法》
B: 《企业劳动争议处理条例》
C: 《民事诉讼法》
D: 《劳动争议调解仲裁法》
A: 《劳动法》
B: 《企业劳动争议处理条例》
C: 《民事诉讼法》
D: 《劳动争议调解仲裁法》
举一反三
- 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。 A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
- 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: 《劳动合同法》 B: 《劳动法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: A《劳动合同法》 B: B《劳动法》 C: C《劳动争议调解仲裁法》 D: D《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- 【单选题】()不是劳动争议处理制度的内容。 A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
- 我国有关劳动争议处理的法律主要是（） A: 《劳动法》 B: 《劳动合同法》 C: 《工会法》 D: 《劳动争议调解仲裁法》