关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变是指对()的变革。 A: 人员 B: 结构 C: 技术 D: 任务 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变是指对()的变革。A: 人员B: 结构C: 技术D: 任务 答案： 查看 举一反三 人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。 对员工的工作态度、技能、期望和行为上的改变属于（） A: 对人员的变革 B: 对结构的变革 C: 对技术的变革 D: 对任务的变革 人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变（） 员工价值观、行为方式的改变属于 A: 组织结构变革 B: 任务和技术变革 C: 文化变革 D: 人员变革 托尼管理着一组办公室人员，并希望能改变他们的态度、期望、观念和行为。这属于哪一类型的变革（） A: 结构 B: 技术 C: 群体 D: 人员
