美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（）、身心状况和其他因素等六个因素。
运气#能力#努力程度
举一反三
内容
- 0
在韦纳的成败归因理论中，稳定因素包括个人的能力和工作难度。()
- 1
归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及
- 2
韦纳归因理论中将学业成败的原因从、、三个维度来分析
- 3
韦纳归因理论包括六个要素：能力、努力、稳定性、身心状况、______ 、运气。
- 4
Weiner韦纳的成败归因理论指出,可以根据三个维度对成败的原因分类,这三个维度是、和。