关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（）、身心状况和其他因素等六个因素。 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（）、身心状况和其他因素等六个因素。 答案： 查看 举一反三 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。 A: 努力程度 B: 能力 C: 运气 D: 成就动机 韦纳的成败归因理论六因素中，唯一属于可控因素的是（）。 A: 能力 B: 努力程度 C: 任务难度 D: 身心状况 韦纳将人们活动成败的原因归结为六个因素。其中，属于自身内在因素的是（） A: 能力高低 B: 努力程度 C: 任务难易 D: 身心状态 【判断题】提出成败归因理论的是美国心理学家韦纳。 A. 对 B. 错 韦纳将人们活动成败的原因归结为六个因素，其中不属于自身内在因素的是（）。
