从强调管理者个人作用的角度出发,管理就是( )。
A: 决策
B: 协调
C: 领导
D: 组织
A: 决策
B: 协调
C: 领导
D: 组织
举一反三
- 组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
- 管理者的四大职能是()。 A: 计划、组织、领导、控制 B: 计划、组织、协调、监管 C: 组织、管理、领导、监管 D: 组织、管理、协调、控制
- 从不同角度和背景，对管理的不同理解是( )。 A: “管辖”和“处理” B: 管理就是决策 C: 管理就是和别人打交道，把事情办好 D: 管理就是组织、协调 E: 管理就是指挥他人
- 组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个体 C: 社会 D: 技术
- 赫波特·西蒙认为,管理就是(<br/>) A: 管理就是协调 B: 管理就是服务 C: 管理就是领导 D: 管理就是决策