组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
A: 组织
B: 个体
C: 社会
D: 技术
A: 组织
B: 个体
C: 社会
D: 技术
举一反三
- 组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
- 中国大学MOOC: 组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
- 关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。 A: 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B: 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C: 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D: 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E: 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 职业生涯管理包括个人生涯管理和（） A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。