当组织对个体进行评价的时候，将个体进入组织初期的表现作为全部考核期内的表现，这种现象叫做（ ）。
A: 远因效应
B: 近因效应
C: 对比效应
D: 晕轮效应
A: 远因效应
B: 近因效应
C: 对比效应
D: 晕轮效应
举一反三
- 中国大学MOOC: 当组织对个体进行评价的时候，将个体进入组织初期的表现作为全部考核期内的表现，这种现象叫做（ ）。
- 个体心理定势常见的有首因效应、（）。 A: 近因效应 B: 晕轮效应 C: 经验效应 D: 移情效应
- 人际认知中的心理效应主要有（） A: 远因效应 B: 近因效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 E: 刻版印象
- 个体在认知他人时，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（ ）。 A: 先入效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 对比效应
- 常见的“心理定势”的具体表现有( )。 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板印象 E: 远因效应