乔治格雷恩及其同事提出（）。
A: 权变理论
B: 领导—成员交换理论
C: 目标理论
D: 路径—目标理论
A: 权变理论
B: 领导—成员交换理论
C: 目标理论
D: 路径—目标理论
举一反三
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。 A: 权变理论 B: 领导-成员交换理论 C: 路径-目标理论 D: 魅力领导理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。 A: 权变理论 B: 领导—成员交换理论 C: 路径—目标理论 D: 魅力领导理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。 A: 领导—成员交换理论 B: 权变理论 C: 魅力型领导理论 D: 路径—目标理论
- 14.路径——目标理论是提出的一种领导权变理论
- 哪一个领导理论认为认识到组织内存在有内团体和外团体很重要？ A: 路径-目标理论 B: 权变理论 C: 仆人领导 D: 领导-成员交换理论