哪一个领导理论认为认识到组织内存在有内团体和外团体很重要？
A: 路径-目标理论
B: 权变理论
C: 仆人领导
D: 领导-成员交换理论
A: 路径-目标理论
B: 权变理论
C: 仆人领导
D: 领导-成员交换理论
举一反三
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。 A: A领导一成员交换理论 B: B权变理论 C: C魅力领导理论 D: D路径一目标理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是。 A: 领导一成员交换理论\n B: 权变理论\n C: 魅力领导理论\n D: 路径一目标理论
- 乔治格雷恩及其同事提出（）。 A: 权变理论 B: 领导—成员交换理论 C: 目标理论 D: 路径—目标理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。 A: 权变理论 B: 领导-成员交换理论 C: 路径-目标理论 D: 魅力领导理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。 A: 权变理论 B: 领导—成员交换理论 C: 路径—目标理论 D: 魅力领导理论