下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（）。
A: 文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程
B: 文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志
C: 文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系
D: 价值观是变化的，文化冲突是偶然的
E: 价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
A: 文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程
B: 文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志
C: 文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系
D: 价值观是变化的，文化冲突是偶然的
E: 价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
A,B,C,E
举一反三
- 文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。()
- 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：（）
- 下列关于文化冲突说法错误的是? A: 文化冲突是理想文化与现实文化的冲突 B: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间相互矛盾且不具有逻辑上的一致性。 C: 文化冲突是外来文化与本土文化的冲突 D: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间具有逻辑上的一致性
- 跨文化冲突是指的文化或者文化要素之间相互独立、相互排斥的过程。
- 文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以文化的同化或相互感应为标志,在融合过程中,各种文化特质之间相互渗透,相互结合,融为一体。
内容
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文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。
- 1
（）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 A: 文化差异 B: 文化差距 C: 文化冲突 D: 文化对抗 E: 文化矛盾
- 2
文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。()
- 3
企业文化冲突,是指企业在并购、重组等发展过程中,因国家、民族文化差异、企业新旧文化差异或总体与局部文化差异所导致的不同形态的文化或文化要素之间相互对立、相互排斥和相互融合的过程。()
- 4
企业文化冲突的表现有（ ） A: 显性文化的冲突 B: 制度文化的冲突 C: 经营思想与经营方式的冲突 D: 价值观的冲突