下列关于文化冲突说法错误的是?
A: 文化冲突是理想文化与现实文化的冲突
B: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间相互矛盾且不具有逻辑上的一致性。
C: 文化冲突是外来文化与本土文化的冲突
D: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间具有逻辑上的一致性
A: 文化冲突是理想文化与现实文化的冲突
B: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间相互矛盾且不具有逻辑上的一致性。
C: 文化冲突是外来文化与本土文化的冲突
D: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间具有逻辑上的一致性
D
举一反三
- 文化冲突可分为两类:第一类是理想文化与现实文化的冲突,第二类是外来文化与本土文化的冲突。
- 文化冲突的主要类型有（） A: 精神文化和物质文化的冲突 B: 主文化和亚文化的冲突 C: 新文化和旧文化的冲突 D: 本土文化和外来文化的冲突
- 下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（）。 A: 文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程 B: 文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志 C: 文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系 D: 价值观是变化的，文化冲突是偶然的 E: 价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
- 企业文化冲突的表现形式为（）。 A: 企业主文化与亚文化的冲突 B: 群体文化与个体文化的冲突 C: 国家文化与个人文化的冲突 D: 东方文化与西方文化的冲突
- 企业文化冲突的类型包括（）。 A: 企业传统文化与现代文化的冲突 B: 企业主文化与亚文化的冲突 C: 企业当前文化与目标文化的冲突 D: 群体文化与个体文化的冲突
内容
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企业文化冲突的表现有（ ） A: 显性文化的冲突 B: 制度文化的冲突 C: 经营思想与经营方式的冲突 D: 价值观的冲突
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文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。()
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跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（） A: 显性的文化冲突 B: 制度文化的冲突 C: 价值文化的冲突 D: 决策方面的冲突 E: 人力资源管理的冲突
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（）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 A: 文化差异 B: 文化差距 C: 文化冲突 D: 文化对抗 E: 文化矛盾
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【单选题】所谓(),就是异质文化之间在接触交流的基础上产生的碰撞与对抗,核心是价值观念和意识形态的冲突。 A. 文化冲突 B. 文化自信 C. 文化自卑 D. 文化融合