公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
A: 在发展的方向上都指向现代的功绩制
B: 在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C: 在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡
D: 在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
A: 在发展的方向上都指向现代的功绩制
B: 在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C: 在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡
D: 在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
举一反三
- 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。 A: 在发展的方向上都指向现代的功绩制 B: 在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制 C: 在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡 D: 在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
- 各国公共人事制度共同的发展的方向上都指向现代的()。 A: 功绩制 B: 两官分途制 C: 专业性 D: 权威体制
- 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）、（）、（）、（）。
- 我国农业产业化的发展趋势叙述正确的是（）。 A: 在其组织形式上，向着实体化的方向发展 B: 在经营范围上，呈现一元化的发展态势 C: 在组织深度上，由专业性经营向一般性经营发展 D: 在经营组织的模式上，由集约型向松散型转化
- 关于以进行授权改革来实现的行政发展模式，下列说法正确的是（） A: 是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式 B: 反映了政府重视公民参与行政管理的值理念 C: 在决策上，主张通过自下而上的分权方式进行决策 D: 在体制结构上，极力反对传统金字塔式的组织结构 E: 在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商