根据规定，以下（）适用《中华人民共和国劳动法》。
A: 在我国境内的用人单位和与其形成劳动关系的劳动者
B: 国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的
C: 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
D: 按规定应实行劳动合同制度的工勤人员
A: 在我国境内的用人单位和与其形成劳动关系的劳动者
B: 国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的
C: 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
D: 按规定应实行劳动合同制度的工勤人员
举一反三
- 下列不适用我国《劳动法》的是（） A: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 B: 公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 C: 实行企业化管理的事业组织的工勤人员 D: 通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者
- 劳动法适用的范围包括（） A: 在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C: 实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D: 其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
- 劳动法适用的范围包括（） A: A在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: B国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C: C实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D: D其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
- 以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是()。 A: 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 B: 事业单位与其工作人员之间的关系 C: 乡镇企业与职工之间的关系 D: 某家庭与聘用的保姆之间的关系
- 国家机关和社会团体在《公务员法》适用范围之外采取劳动合同制方式招聘工勤人员或非公务员岗位劳动者所建立的劳动关系，属于劳动法适用范围。