国家机关和社会团体在《公务员法》适用范围之外采取劳动合同制方式招聘工勤人员或非公务员岗位劳动者所建立的劳动关系，属于劳动法适用范围。
举一反三
- 下列不适用我国《劳动法》的是（） A: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 B: 公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 C: 实行企业化管理的事业组织的工勤人员 D: 通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者
- 劳动法适用的范围包括（） A: 在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C: 实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D: 其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
- 劳动法适用的范围包括（） A: A在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: B国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C: C实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D: D其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
- 下列选项中不适用劳动合同法的是()A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者C国家机关录用公务D国家机关招用工勤人员
- 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（ ）。? 律师事务所与其劳动者的劳动关系|国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系|参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系|民办非企业单位的劳动关系