网络招聘的优势(也称为网络招聘的作用）
(1)覆盖面广(2)信息反馈快(3)招聘公开透明
举一反三
- 网络招聘的优势不包括（）。
- 下面哪个不是网络招聘的优势?()
- 新兴网络招聘渠道主要有以下四种形式： A: 基于社交网络平台的招聘网站 B: 社交网络招聘 C: 垂直招聘 D: 众筹招聘
- 随着互联网的迅猛发展，网民人数不断增加，网络招聘作为一种新兴的招聘途径，逐渐成为招聘方式的主体。下列关于网络招聘的说法，有误的是（） A: A网络招聘是一种互动的、没有地域限制的方式 B: B网络招聘增强了招聘信息的时效性 C: C网络招聘增加了招聘成本与费用 D: D网络招聘扩大了招聘覆盖面
- （ ）也称为电子招聘，是指通过运用技术手段，帮助企业人力资源经理完成招聘的过程。 A: 猎头公司 B: 人才招聘会 C: 网络招聘 D: 职业介绍所
内容
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下列描述中，不属于网络招聘优势的一项是（
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外部招聘的方式主要有（ ）。 A: 广告招聘 B: 中介机构招聘 C: 推荐招聘 D: 网络招聘
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现在,网络招聘已经成为一种招聘的世界潮流。()
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招聘工作分为外部招聘和内部招聘，主要有社会招聘、校园招聘和网络招聘等
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外部招聘中最常用的招聘途径是（）。 A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 中介招聘 D: 网络招聘