（ ）也称为电子招聘，是指通过运用技术手段，帮助企业人力资源经理完成招聘的过程。
A: 猎头公司
B: 人才招聘会
C: 网络招聘
D: 职业介绍所
A: 猎头公司
B: 人才招聘会
C: 网络招聘
D: 职业介绍所
C
举一反三
- 以下属于外部招聘的是（）。 A: 网络招聘 B: 猎头招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会
- 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。网络招聘的特点有（） A: 为求职者提供的岗位机会多 B: 信息量大，更新速度快 C: 真实性强 D: 不受地域限制 E: 时效性强
- 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。 A: 猎头公司 B: 人才招聘会 C: 校园招聘 D: 网络招聘
- 企业外部招聘的形式主要有（） 。 A: 媒体广告招聘 B: 校园招聘 C: 晋升 D: 猎头公司招聘 E: 人才招聘会招聘
- 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。 A: 猎头公司 B: 职业介绍所 C: 校园招聘 D: 网络招聘
内容
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专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。 A: 媒体广告招聘 B: 猎头公司招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会招聘
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招聘费用最高的招聘渠道是（）。 A: A猎头公司 B: B职业介绍所 C: C校园招聘 D: D网络招聘
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外部招聘的渠道有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才中介机构和猎头公司 E: 网络招聘
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下列属于内部招聘方式的是() A: 布告招标 B: 人才招聘会 C: 网络招聘 D: 猎头公司
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内部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会