笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。
A: 工作态度
B: 品德修养以及组织管理能力
C: 成绩评定能力
D: 操作技能
E: 口头表达能力
A: 工作态度
B: 品德修养以及组织管理能力
C: 成绩评定能力
D: 操作技能
E: 口头表达能力
举一反三
- 招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。 A: 工作态度 B: 品德修养以及组织管理能力 C: 口头表达能力 D: 操作技能 E: 成绩评定能力
- 招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。 A: A工作态度 B: B品德修养以及组织管理能力 C: C口头表达能力 D: D操作技能 E: E成绩评定能力
- 笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。 A: 工作态度 B: 品德修养 C: 企业管理能力 D: 口头表达能力 E: 操作能力
- 下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。 A: 测验形式的笔试费少，效率高 B: 测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等 C: 应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平 D: 成绩评定较为客观
- 通过笔试不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、气质性格、口头表达能力等能力。