德鲁克对目标管理的观点包括（）
A: 管理管理者
B: 为各级人员规定了目标
C: 使考核各级管理人员具有客观标准
D: 是分权制的结果
E: 强调“自我控制”
A: 管理管理者
B: 为各级人员规定了目标
C: 使考核各级管理人员具有客观标准
D: 是分权制的结果
E: 强调“自我控制”
A,B,C,D,E
举一反三
- 目标管理的含义包括（）。 A: 为组织的各级人员规定了目标 B: 管理管理者 C: 使考核各级管理人员具有客观标准 D: 是分权制的结果 E: 强调自我控制
- 目标管理的含义包括（）。 A: A为组织的各级人员规定了目标 B: B管理管理者 C: C使考核各级管理人员具有客观标准 D: D是分权制的结果 E: E强调自我控制
- 德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理()。 A: 是管理者的管理 B: 各级人员规定了目标 C: 使考核具有客观标准 D: 是分权制的结果 E: 强调“自我控制”
- 目标管理的含义包括（）。 A: 为组织的各级人员规定了目标 B: 使考核各级管理人员具有客观标准 C: 促使权力下放 D: 强调自我控制
- 目标管理的含义包括（）。 A: A为组织的各级人员规定了目标 B: B使考核各级管理人员具有客观标准 C: C促使权力下放 D: D强调自我控制
内容
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目标管理可以理解为（ ）。 A: 一种提供考核标准的管理 B: 分权制的结果 C: 管理管理者的管理 D: 强调“自我控制”
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关于目标管理的说法,正确的为( ) A: 目标管理对各级管理人员的考核有客观标准 B: 目标管理是非管理者的管理 C: 目标管理是监督式管理 D: 目标管理是集权式管理
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德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标要具有：( )
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德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有: A: 可考核性 B: 突破性 C: 统一性 D: 专业性
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目标管理是参与管理的一种形式，强调（） A: “团队控制” B: “人员控制” C: “自我控制” D: “结果控制”