团队高层管理人员如何进行人员管理?
团队高层管理人员如何进行人员管理?
劳动组织管理中两层分离是指()。 A: 领导层与一般人员分别管理 B: 固定用工和合同制用工分别管理 C: 管理人员与劳务人员分别管理 D: 管理人员与技术人员分别管理
劳动组织管理中两层分离是指()。 A: 领导层与一般人员分别管理 B: 固定用工和合同制用工分别管理 C: 管理人员与劳务人员分别管理 D: 管理人员与技术人员分别管理
基金管理人的从业人员不包括基金管理人的() A: 董事 B: 监事 C: 咨询服务人员 D: 投资管理人员
基金管理人的从业人员不包括基金管理人的() A: 董事 B: 监事 C: 咨询服务人员 D: 投资管理人员
管理幅度是( )。 A: 一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B: 一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C: 一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D: 一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
管理幅度是( )。 A: 一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B: 一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C: 一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D: 一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
()的从业人员是指基金管理人的董事、监事、高级管理人员、投资管理人员以及其他从业人员。 A: 基金投资者 B: 基金托管人 C: 基金管理人 D: 基金监管人
()的从业人员是指基金管理人的董事、监事、高级管理人员、投资管理人员以及其他从业人员。 A: 基金投资者 B: 基金托管人 C: 基金管理人 D: 基金监管人
下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法正确的是( )。 A: 合伙企业的经营管理人员必须是合伙人 B: 除合伙协议约定的以外,全体合伙人一致同意可以聘任合伙人以外的人员担任经营管理人 C: 执行合伙事务的合伙人可以聘任合伙人以外的人员担任经营管理人 D: 被聘任的管理人对合伙企业的债务承担无限连带责任
下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法正确的是( )。 A: 合伙企业的经营管理人员必须是合伙人 B: 除合伙协议约定的以外,全体合伙人一致同意可以聘任合伙人以外的人员担任经营管理人 C: 执行合伙事务的合伙人可以聘任合伙人以外的人员担任经营管理人 D: 被聘任的管理人对合伙企业的债务承担无限连带责任
在安全保卫问题上的人员管理,是指()的管理和对()的管理两个方面。 A: 单位内部人员;一线人员 B: 单位内部人员;外部人员 C: 一线人员;外部人员 D: 一线人员;管理人员
在安全保卫问题上的人员管理,是指()的管理和对()的管理两个方面。 A: 单位内部人员;一线人员 B: 单位内部人员;外部人员 C: 一线人员;外部人员 D: 一线人员;管理人员
某公司有96名作业人员,如果基层管理宽度为8,高层管理人员的管理宽度为3,则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是()。(1.5分)
某公司有96名作业人员,如果基层管理宽度为8,高层管理人员的管理宽度为3,则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是()。(1.5分)
幅度是指一个管理人员能有效地直接管理的下属人员数。
幅度是指一个管理人员能有效地直接管理的下属人员数。
管理宽度是组织中一名管理人员直接管辖下属人员的数量
管理宽度是组织中一名管理人员直接管辖下属人员的数量