韦伯提出的现代行政体系的基本原则是( )。
A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则
B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离
C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则
D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则
A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则
B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离
C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则
D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则
举一反三
- 韦伯提出的现代行政体系的基本原则是 () A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则 B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离 C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则 D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则进行组织的权力管理
- 德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（） A: 集权原则 B: 分权原则 C: 科层制原则 D: 职能分工原则
- 韦伯的行政组织理论的主要内容是 A: 企业的活动可分为8项 B: 管理活动中要遵循14项原则 C: 管理分工原则 D: 组织活动必须按照理性原则进行 E: 个人目标与组织目标统一
- 马克斯·韦伯提出______。 A: 管理的人本规律 B: 管理遵循对事不对人的原则 C: 管理具有组织性 D: 组织职能具有合理性、有序性和规范性
- 如果现场的管理应该实行职能工长制的化，那么在规模较大的企业，高层管理者还需要遵循什么原则？ A: 管理原则 B: 例外原则 C: 受益原则 D: 跳板原则