（）不应包括在福利预算计划中。
A: 班车
B: 员工子女教育津贴
C: 分红
D: 企业缴纳的保险费
A: 班车
B: 员工子女教育津贴
C: 分红
D: 企业缴纳的保险费
C
举一反三
- （）不应包括在福利预算计划中。 A: 班车 B: 带薪培训 C: 分红 D: 企业缴纳的社会保险费
- （）不应包括在福利预算中 A: 班车 B: 带薪培训 C: 分红 D: 企业缴纳的社会保险费
- 以下内容中，可以列入福利预算的项目有（）。 A: 员工食堂 B: 子女教育津贴 C: 交通费用 D: 独生子女费用 E: 带薪旅游
- 为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 A: 弹性福利计划 B: 企业年金计划 C: 企业健康保险计划 D: 收入保障计划
- 专家提出的方案中，该公司应采取的福利计划是（）。 A: 员工服务计划 B: 企业健康保险计划 C: 企业年金计划 D: 弹性福利计划
内容
- 0
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。 A: 特殊福利 B: 工资总额 C: 全员性福利 D: 困难补助
- 1
以下属于组织自愿福利的是。 A: 子女教育补助 B: 补充的健康保险计划 C: 企业年金计划 D: 心理咨询服务
- 2
关于福利管理叙述正确的有()。 A: 企业在福利管理方面通常面临成本高但回报低的问题 B: 法定福利包括法定社会保险、住房公积金和法定假期 C: 体检是企业必须为员工提供的福利 D: 工伤保险和失业保险只需要企业缴纳,员工不需要缴纳
- 3
公司的企业福利包括（）。 A: 通讯津贴 B: 交通津贴 C: 膳食福利 D: 生日福利
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企业为员工缴纳的五险一金中的五险包括: A: 养老保险 B: 医疗保险 C: 生育保险 D: 意外保险 E: 失业保险费 F: 工伤保险费 G: 人寿保险